Inženýr Zákaznické Kvality

Hradec Králové
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Kvalita je Vaše srdeční záležitost a máte touhu se v ní neustále zlepšovat?

Ovládáte AJ na komunikativní úrovni?

Pak rozhodně čtěte dál!

Pro prosperující výrobní společnost se zahraničním vedením hledáme vhodného kandidáta/ku na pozici:

INŽENÝR ZÁKAZNICKÉ KVALITY

Co bude Vaší pracovní náplní?

  • Komunikace a podpora zákazníka
  • Vyřizování reklamací včetně vedení příslušné dokumentace
  • Koordinace procesů 5S, 8D reporty
  • Metrologie a testování v závislosti na požadavcích zákazníka
  • Pravidelná analýza dat, příprava a zpracování reportů
  • Vedení projektů na zlepšení interních ukazatelů kvality (PDCA)
  • Příprava nápravných opatření ve výrobním procesu
  • Příprava auditů – interních i zákaznických

POŽADAVKY:

  • praxe z oblasti zákaznické kvality alespoň 2 roky
  • znalost nástrojů kvality
  • AJ na komunikativní úrovni
  • znalost prostředí výrobní společnosti
  • analytické myšlení, organizační schopnosti, důslednost
  • odolnost stresu

BENEFITY:

  • zázemí mezinárodní stabilní společnosti
  • moderní prostředí
  • firemní benefity (5 týdnů dovolené, příspěvky na stravování, 13. a 14. plat,…)

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Praha nabízí hromadu práce. Jak ale vybrat firmu, která hraje fér?

Praha nabízí hromadu práce. Jak ale vybrat firmu, která hraje fér?

V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?

analýza audit