- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
- Vhodné také pro absolventy
Chcete se podílet na správě a údržbě mostů, které spojují Moravu? Připojte se k týmu Ředitelství silnic a dálnic!
Oddělení majetkové správy Morava hledá technického pracovníka/technickou pracovnici se specializací na mostní konstrukce, který/á se nebojí výzev a chce mít skutečný dopad na bezpečnost a kvalitu infrastruktury v regionu. Vaše práce bude klíčová při monitoringu, údržbě a kontrole mostních objektů, a budete součástí týmu odborníků/odbornic, kteří zajišťují, že mosty a inženýrské konstrukce zůstávají bezpečné, moderní a dlouhodobě funkční.
Pokud vás baví technika, máte cit pro detail a chcete pracovat v prostředí, kde vaše znalosti a zkušenosti opravdu něco znamenají, pak hledáme právě vás!
• odpovídat za technický stav dálničních mostů svěřených do majetkové správy – oblast Morava
• zajišťovat pravidelné hlavní prohlídky mostů a kontrolu systému BMS (systém řízení budov)
• účastnit se technických prohlídek a přejímacích řízení po dokončení realizace nebo oprav mostů
• zajišťovat záruční prohlídky (evidence vad) a následně uplatňovat reklamace
• provádět kontrolu projektové dokumentace v části mostů a opěrných zdí
• zpracovávat požadavky na opravy a spolupracovat se středisky správy a údržby dálnic
• VŠ stavebního směru, odborné znalosti mostního stavitelství
• praxe v oboru projektování mostů nebo ve stavbě mostů, autorizace v oboru Mosty a inženýrské konstrukce (výhodou)
• znalost legislativy vztahující se k činnosti majetkového správce a schopnost její aplikace v praxi, zejména zák. č. 13/1997 Sb. o pozemních komunikacích, zák. č. 219/2000 Sb. o majetku České republiky, zák. č.137/2006 Sb. o veřejných zakázkách, zák. č. 89/2012 Sb. občanský zákoník
• aktivní uživatelská znalost práce na PC, znalost MS Office
• řidičský průkaz skupiny B
• skvělé zaškolení – naučíme vás všechny naše systémy a procesy
• příležitost růst – získáte prostor pro praxi a kariérní rozvoj
• práci v respektované státní organizaci s dopadem na infrastrukturu celé ČR
• spoustu benefitů – protože víme, jak je důležité cítit se dobře i mimo práci (5 týdnů dovolené, 5dní indispozičního volna, 2 dni home office v měsíci, stravenkový paušál, roční dálniční známka, benefitní karta e-Benefity, penzijní připojištění či produkty spoření na stáří, zvýhodněná Multisport karta, a další)
Přidejte se k nám a buďte součástí týmu, který udržuje české dálnice bezpečné a v chodu každý den!
Zašlite strukturovaný životopis v češtině na e-mail: e-mail přes .
Pro další informace kontaktujte: e-mail přes , tel. Zobrazit tel. číslo

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.