- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Jsme společnost provozující jeden z největších světových řetězců rychlého občerstvení. Pro naše týmy hledáme spolehlivé spolupracovníky v podnicích po celé České republice. Každá restaurace nabízí benefity navíc, které se mohou lišit podle lokality či pracovní pozice. Rádi vám vše představíme na osobním pohovoru.
Koho hledáme?
Máš rád vůni kávy a rituál její přípravy? Nebo tě prostě jenom láká kávu připravovat? Zařaď se mezi naše baristy v McCafé ve Velké Dobré. Hledáme spolehlivého kolegu/ni na hlavní pracovní poměr. Že nemáš praxi nám vůbec nevadí, vše tě naučíme a samozřejmosti je možnost kariérního růstu.
Co nabízíme?
- mzda 178,-kč/hod.
- příplatky za víkendy 10%
- příplatek za noční směny 30%
- příplatek za svátky 100%
- 50% slevu na stravování na směně
- nápoje zcela zdarma ( káva ,čaj,cola,voda...)
- benefit aplikaci se kterou získáš slevy ve všech pobočkách McDonalds a obchodních partnerů
- mzda na stanoveném účtu, ve stanoveném termínu do 15. dne v měsíci
- dáme ti peněžní bonus pokud k nám přivedeš kolegu/ni do týmu
- fajn práci u zaměstnavatele, který s tebou počítá dlouhodobě
Co očekáváme?
- Nebát se komunikace s lidmi
- Ochota učit se novým věcem
- Spolehlivost a zodpovědnost
- Flexibilita při plánování směn
Těšíme se, že nám o sobě dáš vědět odpovědí na tento inzerát.

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.