- 60 000 – 74 999 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Máte zkušenosti s projektováním mostních a inženýrských konstrukcí a chcete se profesně posunout? Nebo jste naopak absolventem ve stavebním oboru a hledáte své první pracovní uplatnění? Tak neváhejte a zašlete nám Váš životopis a staňte se součástí skvělého týmu!
Prosperující společnost hledá kolegu/kolegyni na pozici:
PROJEKTANT/KA MOSTNÍCH KONSTRUKCÍ - MZDA DLE ZKUŠENOSTÍ
* Tvorba a revize mostních a inženýrských konstrukcí na všech úrovních projektové dokumentace
* Monitorování aktuálních trendů ve stavebnictví a jejich implementace
* Konzultace a schvalování dokumentace
* Spolupráce s týmy z jiných technických oborů
* SŠ/VŠ vzdělání se stavebním zaměřením
* Znalost AutoCAD případně obdobného programu
* ŘP sk. B - výhodou
* Znalost anglického jazyku - výhodou
* Vhodné i pro absolventy
* Flexibilní pracovní dobu
* Odborné vzdělávání
* Účast na zajímavých projektech
* Motivující odměny
* Příspěvek na stravování
* Lokalitu: Ostrava

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!