Senior BD Manager | Electronics / EMS (A11263)

Koloděje, Praha
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou

Popis

High-tech elektronika, Defence & Mobility, Semicon | Mezinárodní růstová role

Hledáš roli, kde můžeš opravdu stavět byznys, ovlivňovat technologické trendy a být klíčovým hráčem ve světě špičkové elektroniky?

Chceš mít skutečný dopad na to, jak vznikají inovace budoucnosti – od obranných systémů, přes elektromobilitu až po technologie pro výrobu čipů?

Do mezinárodní high-tech společnosti hledáme zkušeného Business Development Managera pro region Eastern Europe.

Firma rychle roste, investuje do technologií a digitalizace a míří k miliardovým obratům. A na této cestě potřebuje právě tebe.


🔥 Co tě v této roli čeká?

Budeš hlavním hybatelem růstu v segmentu electronics / EMS, se zaměřením na Defence Electronics, Mobility, Connectivity a Semicon.

Tvůj úkol? Jasný: identifikovat, rozvíjet a uzavírat nové obchodní příležitosti – primárně v Německu, ale i na globální úrovni.


Budeš:

  • 🌍 Stavět obchodní strategii pro region Eastern Europe
  • 🎯 Obchodně vést klíčové projekty
  • 🤝 Budovat síť a reprezentovat segment elektroniky
  • 🧭 Hrát klíčovou roli uvnitř firmy
  • Cestování ti nesmí vadit – více než 50 % času budeš tam, kde se tvoří byznys: u klientů, v závodech i na HQ v západní Evropě.

Požadujeme

Tvůj background:

  • ✔ minimálně 10 let v mezinárodním obchodu, BD, marketingu nebo sales v elektronice / EMS / mechatronice
  • ✔ zkušenost s OEM a Tier 1 zákazníky
  • ✔ silná technická orientace – ideálně elektro / mechatronika / strojírenství
  • ✔ praxe s vedením cross-funkčních projektových týmů
  • ✔ schopnost fungovat v matrixové organizaci
  • ✔ aktivní síť v oblasti elektroniky = obrovská výhoda

Tvůj mindset:


  • hunter, který vidí příležitost dřív, než ji vidí ostatní
  • strategický mozkový trust i realizátor v jednom
  • silný vyjednavač, influencer, člověk s respektem
  • přirozený líder bez potřeby titulu
  • odolný, adaptabilní, orientovaný na výsledek

Jazyky:

  • čeština nebo slovenština – nutností
  • dobrá obchodní angličtina

Nabízíme

  • 💼 roli s viditelným dopadem na růst celé skupiny
  • 🌍 mezinárodní přesah & práce na technologicky špičkových projektech
  • 🚀 možnost spoluvytvářet segment, strategii i trh
  • 🤝 práci s odborníky z vývoje, engineeringu a top managementu
  • 📈 prostředí s ambicí stát se evropskou technologickou jedničkou

Toto není pozice „udržovacího obchodníka“.

Je to role pro člověka, který chce otevírat dveře, budovat segment a měnit hru.


Chceš být součástí technologické budoucnosti? Pošli nám svůj profil (v AJ) - a pojďme se potkat.

Sídlo firmy

Manuvia Expert Recruitment CZ, s.r.o.
Kischova 1732/5
140 00 Praha

IČO: 04258282
Datová schránka: 87y6wbc
Další informace:
GPS: 50.05622,14.433102,
S-JTSK: -742078.92 -1047295.28, RUIAN: 25951394

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.