- 25 875 – 34 500 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
High-tech elektronika, Defence & Mobility, Semicon | Mezinárodní růstová role
Hledáš roli, kde můžeš opravdu stavět byznys, ovlivňovat technologické trendy a být klíčovým hráčem ve světě špičkové elektroniky?
Chceš mít skutečný dopad na to, jak vznikají inovace budoucnosti – od obranných systémů, přes elektromobilitu až po technologie pro výrobu čipů?
Do mezinárodní high-tech společnosti hledáme zkušeného Business Development Managera pro region Eastern Europe.
Firma rychle roste, investuje do technologií a digitalizace a míří k miliardovým obratům. A na této cestě potřebuje právě tebe.
🔥 Co tě v této roli čeká?
Budeš hlavním hybatelem růstu v segmentu electronics / EMS, se zaměřením na Defence Electronics, Mobility, Connectivity a Semicon.
Tvůj úkol? Jasný: identifikovat, rozvíjet a uzavírat nové obchodní příležitosti – primárně v Německu, ale i na globální úrovni.
Budeš:
Tvůj background:
Tvůj mindset:
Jazyky:
Toto není pozice „udržovacího obchodníka“.
Je to role pro člověka, který chce otevírat dveře, budovat segment a měnit hru.
Chceš být součástí technologické budoucnosti? Pošli nám svůj profil (v AJ) - a pojďme se potkat.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.