Projektový Manažer | Vývoj Sw

Pardubice
75.000 Kč

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Pokročilý začátečník A2)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Máte zkušenosti s vedením projektu v oblasti vývoje SW? Zajímá vás oblast letectví a radarových systémů?

V tom případě je tato příležitost určená přesně pro vás!

Do české společnosti hledáme posilu na pozici PROJEKTOVÉHO MANAŽERA. Dostanete na starost jeden z produktů společnosti a budete mít na starost jeho další vývoj z hlediska projektu a směřování.

Co bude součástí pracovní náplně?

  • plánování a řízení projektů vývoje z oboru letectví a radiolokace
  • koordinace vývojových týmů z oborů vývoje software, hardware a mechanické konstrukce
  • reporting stavu řízených projektů vývoje
  • kontrola nad dodržováním metodických postupů práce vývojových týmů
  • zlepšování procesů řízení vývoje

POŽADAVKY:* předchozí zkušenosti s vedením projektu v oblasti vývoje SW

  • orientace v procesech vývoje SW, HW a FW
  • výborné komunikační a organizační dovednosti
  • ideálně základní orientace v jazyce C++

BENEFITY:

  • pružná pracovní doba
  • možnost home office (2 – 3 dny v týdnu)
  • 5 týdnů dovolené
  • příspěvek na stravování
  • Multisport karta
  • Cafeterie
  • vzdělávací a jazykové kurzy
  • příspěvek na životní nebo penzijní připojištění
  • zvýhodněný mobilní tarif i pro rodinné příslušníky
  • akce a teambuildingy
  • příspěvky na sportovní aktivity pro děti zaměstnanců
  • refferal program

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Deklarace odpovědného podnikání z. s. | Deklarace odpovědného… | Zelené Předměstí, Pardubice Zelené Předměstí, Pardubice
  • 37 000 – 41 000 Kč
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek
  • Vhodné také pro zdravotně postižené
Zveřejněno: 1. prosince
NOVÝ START, personální agentura s.r.o. | NOVÝ START, personální… | Velké Meziříčí Velké Meziříčí
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 22. prosince
Svyatoslav Stav s.r.o. | Svyatoslav Stav s.r.o. | Příbram Příbram
  • do 22 400 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 3. prosince
Yanek s.r.o. | Yanek s.r.o. | Řeporyje, Praha Řeporyje, Praha
  • do 22 800 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 3. prosince

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

zkušenost