- 34 125 – 47 000 Kč
- Plný úvazek

Stabilní česká obchodní firma BO-IMPORT je více než 20 let důležitým mezičlánkem mezi výrobcem a konečným spotřebitelem. Jsme exkluzivním distributorem značek Vergnano, Magafor, RIME a Algra a oficiálním zástupcem značek SAU, Kintek a Kitagawa. K tomu zastupujeme řadu dalších značek (SECO, Walter, Pramet), takže dokážeme být našim zákazníkům spolehlivým partnerem pro oblast nářadí, nástrojů, brusiva, měřidel a dílenského vybavení. Šetříme tak firmám čas, peníze a především starosti.
Odpověděl jste „ano“? Pak jste to možná Vy, kdo nám v týmu ještě chybí.
Vaším hlavním úkolem bude najít nové zákazníky a pečovat o ty stávající. Budete mít na starost celý Jihomoravský kraj, většinu času tedy budete v terénu. Nutná je účast na poradách či školeních v sídle firmy (Šternberk) cca 1 - 2x měsíčně.
Pokud to zvládnete, stanete se jedním z nejdůležitějších lidí, za jejichž prací bude vidět růst naší firmy.
Chcete jít do toho s námi? Pak nám pošlete svůj životopis a my se Vám ozveme.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?