- 33 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Jsi nadšenec baťovského odkazu a rád by jsi své schopnosti rozvíjel/a v dynamické firmě s tradicí? Pak je tohle příležitost přesně pro tebe!
Česká společnost podnokající v obuvniství hledá posilu na pozici:
MACHR NA PROJEKTY - OBUVNICTVÍ (okolo 35.000 Kč + bonusy)
* Komunikace s dodavateli a výrobci ze zahraničí
* Objednávání vzorků produktů od dodavatele a jejich koordinace
* Zadání vzorků do výroby
* Příprava a aktualizace technických popisů a předpisů
* Vyhodnocování cenových nabídek
* Spolupráce s produktovým managerem
* Vedení drobných projektů a monitoring souvisejících procesů
* Účast na poradách a odborných veletrzích
* Reporting, srovnávací tabulky a další zadání v rámci oddělení R&D
* SŠ vzdělání - klidně i absolvent VŠ
* Chuť se učit a rozvíjet
* Alespoň nějakou zkušenost v rámci projektového řízení
* Anglický jazyk na středně pokročilé úrovni (písemná komunikace)
* Znalost MS Office
* Cit pro detail
* Přátelský a dynamický kolektiv
* Kvartální a roční odměny
* Možnost profesního růstu
* Notebook a mobilní telefon s datovým tarifem i pro soukromé využití
* Flexibilní pracovní dobu
* Parkovací místo
* Občerstvení na pracovišti
* Stravenky v hodnotě 180 Kč/den
* Sodexo Flexi pass
* Místo výkonu práce: Zlín - centrum
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.