- 40 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek
Staň se naším osobním obchodníkem a vydělej si až 90.000,–
Jsi ostřílený obchodník/obchodnice a jen tak Tě nic nerozhází nebo chceš začít perspektivní kariéru na pozici obchodního zástupce v energetice? Máš rád/a výzvy a chceš být součástí nového projektu?
Hledáme právě Tebe – samostatného obchodní zástupce!
Bohemia Direct Marketing, člen skupiny Bohemia Energy hledá obchodníky na pozice okresních obchodních zástupců. Buď i Ty součástí našeho týmu!
Co bude tvůj denní chléb?
Obchodní zástupce Bohemia Direct Marketing je osobním obchodníkem ve svěřeném okrese a zajišťuje uzavírání smluv v oblasti energií se zákazníky.
Hledáme v okrese: HODONÍN.
Chceš být v našem týmu? A jsi z některé z výše uvedených lokalit? Na nic nečekej, a pošli nám svoje CV.
Možná hledáme právě Tebe!
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?