- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
● provádění údržby výrobních zařízení
● analýza a odstraňování příčin výrobních problémů
● plánování preventivní údržby výrobních zařízení
● uvádění nového výrobního zařízení do provozu
● spolupráce se zaměstnanci strojní údržby
● provádění údržby a revizí i na nevýrobních zařízeních
● komunikace s externími servisními společnostmi
● SOU nebo SŠ vzdělání v oboru elektro
● platné osvědčení dle vyhlášky 50 min. §6
● praxe v elektro údržbě výrobních linek, strojů a zařízení
● orientace v elektro dokumentaci
● ochota pracovat ve 12 směnném provozu
● dobré diagnostické schopnosti a manuální zručnost
● samostatnou a zodpovědnou pracovní pozici
● stabilní prostředí mezinárodní společnosti
● finanční ohodnocení dle kvalifikace a zkušeností
● průběžná profesní vzdělávání
● dovolená 5 týdnů
● příspěvek na stravování
● příspěvek na životní pojištění
● a další zajímavé firemní benefity

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.