- 50 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Jsme personálně poradenská společnost a na českém trhu působíme více než 25 let. Jsme členem skupiny SYNERGIE Group, 5. největší evropské společnosti poskytující personální poradenství a služby od roku 1969. Máme centra v Chebu, Praze, Brně a Bratislavě, kde nabízíme komplexní náborový servis od agenturního zaměstnávání, vyhledávání do kmene, direct search až po executive search.
Ahoj,
do našeho MALÉHO SERVISU UŽITKOVÝCH VOZIDEL A KAMIONŮ hledám nového kolegu.
Neřešíme osobáky, ale pořádné stroje – kamiony, dodávky a náklaďáky
CO U NÁS BUDEŠ DĚLAT:
diagnostika a opravy užitkových vozidel,
pravidelný servis a údržba,
práce s moderní diagnostikou.
O NÁS:
Jsme menší, sehraný tým, který začínal jako kamionová doprava.
Dnes jsme AUTORIZOVANÝ SERVIS, takže se budeš průběžně školit – my to platíme a ty se posouváš dál.
CO HLEDÁME:
praxi v oboru automechanik,
zkušenost s diagnostikou,
chuť dělat poctivou práci bez zbytečné byrokracie.
Pokud tě to zaujalo, pošli mi krátce o sobě pár řádků nebo rovnou životopis s telefonním číslem
Rád se s tebou spojím a řeknu víc.
Těším se,
MICHAL

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.