- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
NÁPLŇ PRÁCE:
• Budete zodpovědný za technologickou přípravu výroby a kontrolu dodržování technologie ve výrobě.
• Vaší prací bude vytváření technologických postupů pro kovoobrábění prvků pro výrobu kompresorů a chladicích zařízení.
• Na základě technické dokumentace budete rozhodovat o zadání do výroby.
• Optimalizovat procesy ve výrobě, dávat návrhy změn a zlepšovat stávající výrobní procesy.
• Přiřazovat stávající technologické dokumentace podniku k normám České republiky.
• Očekává se od Vás, že budete také podpora pro technickou komunikaci s dodavateli.
• Budete úzce spolupracovat se specialisty pro 3D měření, konstruktéry a CNC seřizovači.
POŽADUJEME:
• SŠ/VŠ vzdělání technického směru.
• Praxi na obdobné pozici v oblasti kovoobrábění ve strojírenství.
• Znalost principů třískového obrábění na CNC (ideálně MAZAK).
• Zkušenosti se systémem Siemens NX CAM výhodou.
• Povědomí o světových trendech a výrobcích v řezání, měření a obrábění.
• Komunikativní znalost AJ.
• Znalost RJ výhodou.
• Komunikativnost, odpovědnost.
Souhlas zaměstnavatele se zaměstnaneckou kartou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..