- 40 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Pro výrobní společnost v okrese Rychnov nad Kněžnou hledáme novou posilu do oddělní kvality.
● komunikaci se zákazníky
● zpracovávání a řešení zákaznických reklamací
● spoluúčast při řešení a odstraňování chyb
● účast na interních a externích auditech
● spolupráci při zavádění nových projektů
● SŠ/VŠ vzdělání technického směru
● 2 roky praxe v oblasti automobilového průmyslu
● znalost nástrojů kvality - PPAP, FMEA, 8D, APQP
● komunikativní znalost angličtiny podmínkou
● schopnost orientace v technických výkresech a dokumentaci
● uživatelská znalost MS Office
● dobré komunikativní a organizační schopnosti
● zázemí silné společnosti
● práce v příjemném kolektivu
● stabilní zaměstnání
● atraktivní mzdové ohodnocení
● profesní rozvoj
● široká škála benefitů
● nástup možný ihned

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.