- 60 000 – 90 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Hledáme šikovného správce výpočetní techniky a programového vybavení střediska Péče o duševní zdraví Pardubice (Bělehradská 389).
Běžnou údržbu počítačové sítě, včetně instalací hardware a software dle aktuálních pokynů a plnění bezpečnostních standardů, součástí údržby jsou i havarijní zásahy. Vybavení tvoří pevné PC, notebooky, síťové prvky (router, wi-fi spot) a síťové tiskárny, jde o cca 25 uživatelů, dále uvítáme poradenství v oblastech Office 365, Microsoft produktů (Teams, Power apps, Azure..),
Činnosti, které jsou předmětem údržby a správy:
Poznámka k nastavení systému správy IT: středisko převážně pracuje v cloudu (Office 365) a interní sítě využívá pouze pro internetové připojení a provoz tiskáren.
Nezáleží nám na vzdělání, důležité jsou dovednosti. Určitě je to práce vhodná i pro studenty.
Ozvěte se nám do 21.3.2023. Stačí poslat stručný životopis, případně krátké představení vašich dovednostní a zkušeností. Nástup možný ihned.
Požadované dovednosti: středoškolské - maturita, vysokoškolské , může být i student
Mzda: dohodou
Zasílání životopisů: do 21.3.2023

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.