- Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro studenty
Jsme stavební bytové družstvo s více jak 50 letou tradicí. Máme ve správě více jak 40 objektů bytových a nebytových prostor v Praze, které čítají několik tisíc garáží, tisíce metrů komerčních ploch a bytové domy. Poskytujeme komplexní správcovské služby a služby odborného statutárního orgánu. V minulosti jsme se zabývali investiční výstavbou a plánujeme v tomto do budoucna pokračovat, přičemž od roku 2024 jsme se podíleli na družstevní výstavbě více jak 100 bytů v Praze a Kladně. V tutpo chvíli se družstvo aktivně rozvíjí v oblasti poskytovaných služeb a umožňuje tak možný kariérní růst a variabilní práci.
administrativní podpora vedení
správa datových schránek
příprava a zpracování dokumentů, korespondence a podkladů pro jednání
komunikace s klienty, dodavateli a úřady
správa databází a archivace dokumentů
výpomoc v účtárně – např. vystavování jednoduchých faktur, evidence dokladů apod.
další běžné administrativní úkoly spojené s chodem kanceláře
pečlivost, samostatnost, organizační schopnosti, dobrou znalost českého jazyka
znalost práce na PC (MS Office – Word, Excel, Outlook)
příjemné vystupování a ochotu učit se novým věcem
zkušenost s účetnictvím výhodou, nikoliv podmínkou (např. vystavování faktur)
středoškolské vzdělání ekonomického nebo administrativního směru výhodou

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.