- 55 000 – 65 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Do výrobní společnosti Sinop SMP hledáme nového kolegu/ novou kolegyni na pozici Manipulant ve strojní výrobě. Společnost Sinop SMP je předním českým výrobcem plechových produktů a dílů. Našimi zákazníky jsou mimo jiné střední i velké regionální i zahraniční firmy ze širokého spektra průmyslu. Naše firma má sídlo v Homolích u Českých Budějovic. Naší vizí je dále zdokonalovat námi nabízené služby a poskytovat našim zákazníkům spolehlivý servis. Předpokladem pro to je inovativní a odvážné myšlení, kterým se firma vyznačuje. Nyní stojíme před mnoha důležitými úkoly, a právě proto hledáme spolehlivou posilu do našeho dílenského týmu. Jste připraven/a přijmou novou výzvu?
Charakteristika práce:
Požadavky:
Co nabízíme:
V případě zájmu konktatovat zaměstnavatele e-mailem nebo telefonicky.

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.