- 25 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Jsme Manuvia, mezinárodní společnost a váš HR partner v regionu CEE. Na lokálním trhu vám poskytujeme globální řešení. Pro naše klienty jsme odborníky–partnery v HR službách a pro naše kandidáty jsme profesionály podporujícími je v jejich potenciálu. V HR službách není nic, co bychom vám nemohli nabídnout.
Staňte se součástí stabilní výroby stínící techniky, která putuje do celé Evropy.
Hledáme pečlivé a šikovné posily do výroby v Hodoníně.
Pokud Vám nechybí praxe a zručnost, rádi Vás přivítáme do týmu!
• Kompletace žaluzií a dalších stínících systémů
• Navlékání vodících šňůr, stříhání textilu
• Obsluha výrobních zařízení a strojů
• Manipulační a přípravné práce
• Práce ve stoje
• Dvousměnný provoz – ranní a odpolední směna (bez nočních)
• Místo výkonu práce: Hodonín
Základní zkušenost z jakélikov výroby
• Manuální zručnost a dobrý zrak
• Schopnost pracovat samostatně a pečlivě
• Schopnost dorozumět se česky a číst návody
• Zaslání životopisu
• Průměrný výdělek až 26 300 Kč/měsíc
• 13. plat
• Možnost týdenních záloh
• Dotovaná strava – výběr z 5 jídel (cena 50 Kč)
• 25 dní dovolené
• Krásná odpočinková zóna a venkovní posezení
• Možnost ubytování (výše srážky upřesníme)
• Smlouva na hlavní pracovní poměr
• Výplatní termín vždy 15. v měsíci
• Péče koordinátora po celou dobu spolupráce

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

Jak se připravit na pracovní pohovor tak, aby vás nic nepřekvapilo? Tento podcast nabízí srozumitelný přehled celého procesu, praktické rady a konkrétní příklady z praxe. Ideální poslech pro každého, kdo chce působit profesionálně a přirozeně zároveň.

Čeští zaměstnanci nejsou otevřeně nespokojení. Často ale nemají pocit, že by se někam posouvali. Za důležitý považují dobrý pracovní kolektiv, který je často důvodem, proč v zaměstnání setrvávají. Ukazuje to Wellbeing Index 2025 portálů JenPrace.cz a JenFirmy.cz

Rok 2026 je pro uchazeče o práci trochu jako aktualizace software. Na první pohled se může zdát, že je vše při starém. Ale když budete měnit zaměstnání, řešit krátkodobou brigádu nebo vám to mezi dvěma pracemi na chvíli nevyjde, změny pocítíte. Nová pravidla jsou nastavena tak, aby tyto situace byly o něco míň stresující než dřív.