- 34 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek
Zajišťování a organizace chodu sekretariátu. Vyřizování administrativní agendy. Vyřizování korespondencí, sestavování a koordinování denních plánů členů Vedení města. Komplexní příprava a průběh jednání rady a zastupitelstva města. Příprava podkladů pro jednání rady a zastupitelstva města, provádění podrobných zápisů z těchto jednání včetně archivace zápisů. Zpracování usnesení rady a zastupitelstva města.
Velmi dobrá uživatelská znalost práce s počítačem (MS Office, internet). Velmi dobrá znalost českého jazyka slovem i písmem. Výborné komunikační a organizační schopnosti. Znalost zákona č. 128/2000 Sb., o obcích (obecní zřízení). Příjemné vystupování. Pečlivost, zodpovědnost, přesnost, spolehlivost, diskrétnost. Odolnost vůči stresu.
Pružná pracovní doba, sociální fond, stravenky
Do výběrového řízení je možno se přihlásit nejpozději do 12.6.2024. Kontaktní osoba: Miluše Bartošová, DiS., tel: zobrazit tel. číslo
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.