Junior specialista BOZP - vhodné pro absolventy

Ostrava

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost ManpowerGroup s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Orientujete se v oblasti BOZP? Máte pokročilou angličtinu? Hledáme nového kolegu na pozici specialista BOZP.

Popis pozice:

  • kontrola dodržování požadavků v oblasti BOZP, PO a OŽP
  • identifikace, analýza a hodnocení rizik
  • proškolování zaměstnanců v oblasti BOZP a PO
  • spolupráce na měření rizikových faktorů,šetření pracovních úrazů, kategorizace práce
  • zpracovávání a vedení potřebné dokumentace
  • komunikace s úřady a dalšími institucemi
  • komunikace s dodavateli, dohled nad distribucí pracovních oděvů

Profil kandidáta:

  • Vysokoškolské nebo středoškolské vzdělání s maturitou (v oblasti BOZP a PO výhodou)
  • V případě SŠ vzdělání nutná praxe v oblasti BOZP
  • Znalost předpisů a problematiky BOZP a PO
  • Anglický jazyk - pokročilá úroveň
  • Počítačové dovednosti - MS Office
  • ŘP sk. B
  • Dobré komunikační dovednosti, rozhodnost
  • Schopnost pružně reagovat na požadavky a dodržovat termíny

Nabízíme:

  • Motivující platové ohodnocení
  • Kariérní a osobní růst
  • 5x ročně vyplácíme bonusy, které vám v součtu přidají až 3 mzdy navíc!
  • 5 dní dovolené navíc a pružná pracovní doba.
  • Penzijní a životní pojištění
  • Jazykové kurzy angličtiny
  • Sleva na firemní vozy, mobilní telefonování apod.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

analýza