- 30 000 – 33 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jmenuji se Kristýna a pracuji v innogy na pozici Specialisty kontaktu se zákazníky. Do innogy jsem nastupovala absolutně bez zkušeností s prací „na sluchátkách“, ale i přesto mi innogy dalo šanci se vše naučit.
Nejvíce si užívám to, že innogy je velká firma, která má co rozhodně nabídnout. Z práce odcházím s čistou hlavou a svůj volný čas trávím různými aktivitami, které mi zaplatí volnočasové benefity. innogy totiž není jen práce, ale i zábava! Za odpracovaný rok v innogy jsem už několikrát obdržela finanční odměnu navíc za nejlepšího prodejce, ale zároveň jsem se zúčastnila i zajímavých akcí – např. vaření s Romanem Vaňkem.
Místo výkonu práce: Ostrava
Termín nástupu: dohodou
A co teď?
Chceš s námi taky pracovat pro innogy? Tak klikni níže na tlačítko „Mám zájem“ a pošli nám svůj životopis! Pokud Tě zajímá ještě něco dalšího, zavolej našemu vedoucí týmu Ester na telefonní číslo zobrazit tel. číslo . Těším se na společnou kávu nebo čaj :-)
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.