- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
NEMOCNICE ČESKÝ BROD.
Jsme tým profesionálních lidí s cílem pečovat o pacienta, který je centrem našeho zájmu, k jeho maximální spokojenosti. Naši pacienti jsou léčeni a ošetřováni podle aktuálních postupů, které jsou v souladu s etickými normami. Našimi pacienty jsou lidé, kteří již nepotřebují péči na vyšších pracovištích, jako je interna, chirurgie, ortopedie, neurologie atd. K nám jsou odesíláni pro následnou stabilizaci stavu a rekondici pohybové složky. Pomáháme pacientům a jejich rodinám při následném umístění do sociálních pobytových zařízení, pacienty také předáváme do domácí ošetřovatelské péče.
SOCIÁLNÍ PRACOVNICI na lůžka následné péče
• Odbornou způsobilost dle zákona č. 96/2004 Sb.
• VOŠ, VŠ – obor sociálně-zdravotnický pracovník
• Zkušenosti z obdobné pozice
• Samostatnost, spolehlivost, flexibilita
• Odpovědnost
• Mzda až 55 000,- Kč
• Odměny dle obsazenosti lůžek
• Podmínky pro osobní i profesní rozvoj
• Další benefity
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?