- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Gerontologické centrum Praha 8 je neobvyklé v tom, že je to integrované pracoviště (poskytujeme zdravotní i sociální služby). V rámci zdravotních služeb provozujeme lůžkové oddělené následné péče (32 lůžek), geriatrickou ambulanci, ambulanci praktického lékaře a domácí péči terénních zdravotních sester. V rámci sociálních služeb je u nás denní stacionář a poskytujeme terénní služby osobní (sociální) asistence. Naše pracoviště je od svého založení v roce 1992 vizionářské, moderní, s mezinárodními vazbami. Jsme orientovaní na všechny potřeby dlouhodobě nemocného člověka. Naším cílem je udržitelnost dlouhodobě nemocných v domácím prostředí, nikoliv přesun nemocných do nemocnic a ústavů. Podporujeme rodiny a pečující. Naše lůžka následné péče jsou zaměřená na intenzivní rehabilitaci po akutních stavech, zlepšení soběstačnosti a časný návrat domů. Nejsme LDN, nejsme hospic, pacienti jsou u nás průměrně 4 - 6 týdnů. Nacházíme se v příjemné části města, u lesa. Je u nás domácí prostředí a pohoda. Náš zřizovatel je Městská část Praha 8.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.