- 34 500 – 39 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Gerontologické centrum Praha 8 je neobvyklé v tom, že je to integrované pracoviště (poskytujeme zdravotní i sociální služby). V rámci zdravotních služeb provozujeme lůžkové oddělené následné péče (32 lůžek), geriatrickou ambulanci, ambulanci praktického lékaře a domácí péči terénních zdravotních sester. V rámci sociálních služeb je u nás denní stacionář a poskytujeme terénní služby osobní (sociální) asistence. Naše pracoviště je od svého založení v roce 1992 vizionářské, moderní, s mezinárodními vazbami. Jsme orientovaní na všechny potřeby dlouhodobě nemocného člověka. Naším cílem je udržitelnost dlouhodobě nemocných v domácím prostředí, nikoliv přesun nemocných do nemocnic a ústavů. Podporujeme rodiny a pečující. Naše lůžka následné péče jsou zaměřená na intenzivní rehabilitaci po akutních stavech, zlepšení soběstačnosti a časný návrat domů. Nejsme LDN, nejsme hospic, pacienti jsou u nás průměrně 4 - 6 týdnů. Nacházíme se v příjemné části města, u lesa. Je u nás domácí prostředí a pohoda. Náš zřizovatel je Městská část Praha 8.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.