- 54 000 – 64 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Gerontologické centrum Praha 8 je neobvyklé v tom, že je to integrované pracoviště (poskytujeme zdravotní i sociální služby). V rámci zdravotních služeb provozujeme lůžkové oddělené následné péče (32 lůžek), geriatrickou ambulanci, ambulanci praktického lékaře a domácí péči terénních zdravotních sester. V rámci sociálních služeb je u nás denní stacionář a poskytujeme terénní služby osobní (sociální) asistence. Naše pracoviště je od svého založení v roce 1992 vizionářské, moderní, s mezinárodními vazbami. Jsme orientovaní na všechny potřeby dlouhodobě nemocného člověka. Naším cílem je udržitelnost dlouhodobě nemocných v domácím prostředí, nikoliv přesun nemocných do nemocnic a ústavů. Podporujeme rodiny a pečující. Naše lůžka následné péče jsou zaměřená na intenzivní rehabilitaci po akutních stavech, zlepšení soběstačnosti a časný návrat domů. Nejsme LDN, nejsme hospic, pacienti jsou u nás průměrně 4 - 6 týdnů. Nacházíme se v příjemné části města, u lesa. Je u nás domácí prostředí a pohoda. Náš zřizovatel je Městská část Praha 8.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.