- 25 000 – 30 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Možná znáte pojišťovnu jako instituci, které víc než na lidech záleží na ročních obratech. U nás takhle nehrajeme. Pracovat v NN znamená stát se součástí společnosti, jejímž cílem je poskytovat finanční služby s lidským rozměrem. Na našich zaměstnancích nám záleží.
Jsme normální firma, s normálními lidmi. Kolegy si mezi sebe nevybíráme podle nabušených životopisů, ale podle toho, co mají v sobě a jaký mají drive.
Přísný dress code nemáme, ale dbáme na to, abychom NN reprezentovali profesionálně. Jsme hodně v terénu, ale vídáme se pravidelně na poradách a společných akcích. Vládne u nás nadšení z práce, ale hlavně dobrá nálada :
• Jednat, komunikovat a starat se o klienty NN
• Naučíme Tě uzavírat obchody osobně i on-line
• Máš k dispozici portfolio moderních produktů
• Pracovat pro nadnárodní společnost
• Moderní software, appky,…jsou naším každodenním nástrojem
• Umíš naslouchat a vyjádřit se
• Jsi ambiciózní a myslíš pozitivně
• Příjemně vystupuješ a komunikuješ
• Chceš pomáhat lidem
• Máš řidičák sk. B
• Jsi majitelem maturitního vysvědčení, ale neboj se, známky na něm neřešíme :-)
Co máš u nás jisté
• Reálnou možnost velmi nadprůměrného výdělku – ovlivníš jen TY
• Flexibilní pracovní dobu – organizování času je na TOBĚ
• Zázemí regionálních poboček s kolektivem, který Tě bude bavit
• Zaučíme Tě na vlastní náklady a budeme Ti oporou
• Zajistíme Tě finančně při rozjezdu v kariéře
• Pravidelně se bavíme na teambuildingu a firemních večírcích
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.