- 40 000 – 90 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jsme nově vznikající startup z Ostravy, který si zakládá na neskromných ambicích dobýt nejen český, ale také mnohé zahraniční trhy. Nechceme být pouze jedna z mnoha digitálních agentur. Nechceme být jen „jedni“ z mnoha. Chceme být unikátní. Chceme vystupovat z davu. Našim cílem bude zásadním způsobem rozvířit stojaté internetové vody. Nebudou v tom žádná kouzla ani magie, stačí nám k tomu používat obyčejný selský rozum. Ctíme totiž starou pravdu, že ikdyž dva dělají totéž, není to totéž.
Do nových kanceláří poblíž centra Ostravy hledáme zcela nový tým schopných lidí, kteří se nebojí poctivé práce a chtějí být u zrodu něčeho nového. Pakliže se chceš podílet na proměně snu v realitu a profesně růst společně s námi, pak hledáme právě Tebe!
Požadujeme (je nutné):
Základní přehled ve webových techologiích a online marketingu
Dobré obchodní a prezentační schopnosti
Výborný mluvený projev
Pečlivost, spolehlivost, samostatnost
Osobní přístup a angažovanost
Umění využít svůj potenciál naplno
Ochotu učit se a makat na sobě
Schopnost používat vlastní selský rozum
Velkou výhodou (není podmínkou):
Předchozí praxe v call centru nebo reklamní či internetové agentuře
Nástup možný ihned!
V případě zájmu nevahejte zaslat svůj CV!
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!