V lokalitě
"Moravskoslezský kraj"
a okolí je stále velká poptávka po nových zaměstnancích. Jen za poslední týden bylo přidáno 628 nových nabídek práce a brigád od různých společností, personálních a pracovních agentur. Za poslední měsíc je to celkem 656 nových nabídek!
Právě proto je pravý čas porozhlédnout se po nové práci!
Zvyšte si šanci v nalezení nového uplatnění! Vytvořte si účet na
JenPráce.cz a pravidelně na Váš email dostávejte aktuální seznam pracovních nabídek, včetně
námi doporučovaných.
Charakteristika kraje a jeho instituce: Moravskoslezský kraj se nachází na severovýchodě České republiky a je známý svou bohatou industriální historií a rozmanitým kulturním dědictvím. Krajská města Ostrava, Opava, Karviná a Frýdek-Místek tvoří hlavní centra regionu. Ostrava, jako třetí největší město v České republice, je významným kulturním a ekonomickým centrem kraje. Nachází se zde řada kulturních institucí, jako je Národní divadlo moravskoslezské a Janáčkova filharmonie Ostrava. Kraj je také domovem několika vysokých škol a univerzit, včetně Vysoké školy báňské - Technické univerzity Ostrava, která je klíčovou vzdělávací institucí v oblasti technických věd.
Politická a správní struktura: Moravskoslezský kraj je administrativně rozdělen do šesti okresů: Bruntál, Frýdek-Místek, Karviná, Nový Jičín, Opava a Ostrava-město. Krajská správa sídlí v Ostravě, kde se nachází také Krajský úřad Moravskoslezského kraje. Krajské zastupitelstvo a hejtman tvoří hlavní orgány regionální samosprávy. Kromě toho každý okres má svůj vlastní okresní úřad a samosprávu, která se stará o místní záležitosti a koordinaci s krajskými orgány.
Ekonomika a průmysl: Moravskoslezský kraj je významným průmyslovým centrem s rozvinutým těžkým průmyslem, zejména hutnictvím a těžbou uhlí. Ostrava je známá svými průmyslovými podniky, jako je ArcelorMittal Ostrava a OKD. Kraj se však také zaměřuje na modernizaci ekonomiky a rozvoj technologického sektoru. IT a výzkumná centra, jako je TietoEVRY a IT4Innovations, přispívají k rozvoji inovací a moderních technologií v regionu.
Doprava a dostupnost: Dopravní infrastruktura v Moravskoslezském kraji je dobře rozvinutá, což zajišťuje snadnou dostupnost a propojení s ostatními regiony. Ostrava má mezinárodní letiště Leoše Janáčka, které nabízí lety do různých evropských destinací. Železniční síť je hustá a poskytuje přímé spojení s hlavními městy České republiky i zahraničí. Krajem prochází také několik významných dálnic, včetně dálnice D1, která spojuje Ostravu s Brnem a Prahou. Městská hromadná doprava v Ostravě a dalších městech kraje je dobře organizovaná a poskytuje efektivní přepravu po městě a okolí.
Bydlení a rodinný život: Moravskoslezský kraj nabízí široké spektrum možností bydlení, od dostupných bytů ve městech až po rodinné domy v přilehlých obcích. Kraj klade důraz na rozvoj bydlení a zlepšování životního prostředí. Kvalitní školství a zdravotní péče jsou základními pilíři pro rodinný život v regionu.
Geografie a poloha: Moravskoslezský kraj se nachází v severovýchodní části České republiky a hraničí s Polskem a Slovenskem. Kraj je geograficky rozmanitý, zahrnující horské oblasti Beskyd a Jeseníků, které nabízejí možnosti pro turistiku a zimní sporty. Nížinaté oblasti a údolí řek, jako je řeka Odra, jsou klíčové pro zemědělství a průmyslové zóny.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
