- 36 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy

SOCIÁLNÍ PRACOVNÍK/CE V SOCIÁLNĚ TERAPEUTICKÉ DÍLNĚ VKCI
Náplň práce: Zajištění poskytování SSL v soc. terapeut. dílně VKCI. Přímá práce s klienty vč. individuálního plánování. Jednání se zájemcem o službu. Poskytování základního poradenství. Spolupráce s rodinnými příslušníky a opatrovníky, externími odborníky, návaznými službami a dalšími institucemi. Vedení a kontrola dokumentace o poskytování SSL. Spolupráce na aktualizace standardů kvality SSL a metodikách. Administrativa spojená s výše uvedeným. Účast na propagačních akcích. Další informace najdete na www.vkci.cz .
Nabízíme: vzdělávání, možnost absolvování sebezkušenostního výcviku, pravidelné supervize, konzultace s externími odborníky – prostor k růstu, 5 týdnů dovolené, firemní akce, neformální a přátelské pracovní prostředí
První kontakt: zašlete CV a 5 motivačních vět na e-mail:
Ov.: 8.10.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.