- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Do Terapeutické komunity ADVAITA hledáme nového kolegu/kolegyni na místo terapeuta pro terapeutickou práci s bývalými uživateli návykových látek, kteří se rozhodli pro dlouhodobou léčbu své závislosti.
Jedná se o zaměstnání na plný úvazek v nepřetržitém provozu ve dvanáctihodinových směnách, tzn. včetně služeb během víkendů a svátků. Do náplně práce patří odborná práce s klienty: vedení případů v rámci individuálního garantství, skupinová terapie, vedení dokumentace, zátěžové a sportovní aktivity.
Nástup možný v únoru 2022.
V souladu se standardy odborné způsobilosti se výběr pracovníků řídí kritérii zejména v oblasti vzdělání, specializovaných výcviků a praxe.
Vzdělání: Minimální vzdělání je vyšší odborné, lépe vysokoškolské alespoň bakalářské. Oblast vzdělání – zdravotnická (adiktologie), sociální, psychologická, pedagogická či v příbuzných oborech.
Psychoterapeutický výcvik (alespoň započatý) výhodou.
Samostatně působící pracovník má mít alespoň rok praxe v terapeutické komunitě nebo obdobném typu služeb (poradenských, terapeutických).
Nabízené výhody: 5 týdnů dovolené za kalendářní rok, příspěvek na stravenky a ActivePassy
Podrobnější informace k profilu uchazečů o místo terapeuta najdete na http://advaitaliberec.cz/advaita-o-s/nabidka-zamestnani/nabidka-zamestnani-v-terapeuticke-komunite/
Uchazeči a uchazečky, pište prosím e-mail s profesním životopisem a s motivačním dopisem na adresu administrativní pracovnice Renaty Richtrové, e-mail přes
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!