- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Elektroservis Paskov s. r. o., společnost se šedesáti zaměstnanci, byla založena v roce 1995 z techniků elektroúdržby Biocelu Paskov a.s. Jedné z nejmodernějších celuózek v Evropě.
Servisní práce v Lenzing Biocel Paskov a.s.
Jedná se o práci na denní směny nebo na 12hodinové směny
• Úplné střední vzdělání elektrotechnického zaměření
• § 6 NV č. 194/2022 Sb. (dříve §6 vyhlášky 50/1978 Sb.)
• Spolehlivost, zodpovědnost a flexibilitu
• Řidičský průkaz skupiny B
• Praxe vhodná, není podmínkou
Nabízíme:
• Motivační mzdové ohodnocení (mzda dle praxe a zkušeností)
• Příplatky, finanční bonusy
• 5 týdnů dovolené
Nadstandartní zaměstnanecké benefity:
• 13. plat
• 14. plat
• Stravenky ve výši 190Kč hrazené v plné výši zaměstnavatelem
• Penzijní připojištění
• Odborný růst, zvyšování kvalifikace
• Zázemí stabilní a prosperující firmy, perfektní kolektiv
• Místo výkonu práce: Paskov, Moravskoslezský kraj

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.