- 45 000 Kč
- Plný úvazek

Skupina SIMIX GROUP vznikla postupným spojováním malých a středních firem, kdy každá z nich se specializuje na poskytování různých služeb v oblasti poradenství, lidských zdrojů a podpory výroby a logisticky u zákazníků. Díky tomuto propojení skvěle rozumíme českému, slovenskému a německému pracovnímu trhu a jsme schopni pokrýt svými službami jakoukoliv lokalitu v uvedených zemích. Již více než 27 let dáváme lidem práci, která má smysl.
Požadujeme:
odborné vzdělání technický obor (strojírenství apod) výhodou
zkušenosti s vedením lidí a jejich motivací
schopnost plánování a efektivní organizování úkolů sobě i druhým
ovládá PC, MS Office
orientace ve výkresové a technické dokumentaci
ochotu pracovat ve 3 směnném provozu
zkušenost z výrobního podniku - výhodou
základní znalost nástrojů pro řízení kvality
komunikativní, energický, důsledný
znalost ukrajinského jazyka výhodou
Pracovní náplň:
řídit tým pracovníků, organizovat jejich činnost během směny
zodpovědnost za dodržení množství, termínů a kvality výroby
za plnění ukazatelů produktivita, dodavatelská spolehlivost
dodržování pracovních a technologických postupů
spravovat docházku svých podřízených
udržovat pořádek a disciplínu na pracovišti
Nabízíme:
stabilní zaměstnání
pracovní dobu 7,5 hodiny denně
5 týdnů dovolené
benefitní program Cafeterie pro osobní rozvoj, zdraví a volnočasové aktivity
příspěvek na dopravu
firemní jídelnu s dotovaným stravováním
zvýhodněný mobilní tarif pro zaměstnance a rodinné příslušníky
příspěvek na penzijní připojištění
podporujeme a podílíme se na vzdělávání zaměstnanců

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.