- 30 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Už 30 let jsme silným partnerem v oblasti e-commerce. Nejenže nabízíme to nejlepší na trhu, ale také jsme hrdými tvůrci počítačů vlastní značky Barbone, které jsou synonymem kvality a výkonu. Naše vášeň pro sport, zejména cyklistiku, nám umožňuje přinášet ty nejlepší produkty a podporovat tak sportovní komunitu. Jsme výhradními zástupci španělské značky MMR v ČR. Prostředí, ve kterém působíme, je velmi dynamické a dobře to víme. Dokážeme zákazníkům poskytnout kvalifikované, odborné poradenství a zboží objednané přes náš e-shop doručujeme zákazníkům co nejrychleji. Nemáme korporátní prostředí, tvoříme příjemnou firemní kulturu, kde budujeme otevřený přístup, férové jednání a podporujeme týmovou práci. Pokud Tě láká příležitost stát se součástí našeho týmu, který nejenže sleduje trendy, ale také je aktivně formuje, pak hledáme právě Tebe! Přidej se k nám a buď součástí naší úspěšné cesty.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.