- 55 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Máte zkušenosti s vedením lidí ve výrobě? Chcete pracovat pouze na ranní směnu od pondělí do pátku? Orientujete se v technické dokumentaci?
Pak mi pošlete svůj životopis!
Stavebně-výrobní společnost hledá posilu do své výroby na pozici:
MISTR STAVEBNÍ VÝROBY (40-50.000 Kč)
* Vedení svěřeného výrobního týmu
* Rozdělení práce a zaškolení zaměstnanců
* Kontrola kvality odvedené práce
* Hodnocení a motivace zaměstnanců
* SOU/SŠ vzdělání v technickém nebo stavebním oboru
* Zkušenosti s vedením lidí ve výrobě nebo na stavbě
* Znalosti v oblasti BOZP a PO a výrobních norem
* Orientaci ve výkresové dokumentaci
* Znalost SAP
* Práci na 1 směnu (po-pá)
* 25 dní dovolené
* Sick days
* Příspěvek na stravování
* Multisport kartu
* Jazykové a odborné kurzy
* Příspěvek na penzijní připojištění
* Roční bonusy
* Zvýhodněné mobilní tarify
* Možnost nástupu IHNED nebo dohodou
* Místo výkonu zaměstnání: Praha

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.

Kdy začít hledat letní brigádu, abyste měli náskok? Podle dat portálu JenPráce.cz nabídka brigád pravidelně roste už od konce dubna a vrcholí na začátku léta. Kdo začne včas, má větší výběr i vyšší šanci získat lepší práci.