- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Výroba jede, stroje pracují a lidi vědí, co mají dělat. Pokud přesně takhle vypadá tvůj ideální pracovní den, čti dál. Hledáme zkušeného pracovníka, který rozumí CNC strojům a zvládne ukočírovat výrobu i tým zhruba 100 lidí – s přehledem a klidem.
* Vedení a organizace výroby – zodpovědnost za tým i výsledky
* Plánování výroby od ročního výhledu až po denní aktivity
* Dohled nad tím, aby byl vždy správný materiál na správném místě
* Kontrola dodržování technologií, kvality, BOZP i EMS
* Hodnocení, motivace a rozvoj zaměstnanců
* Pravidelná školení a předávání know-how týmu
* Praxi ze strojírenské výroby (bez toho to nepůjde)
* Někoho, kdo opravdu rozumí CNC strojům, alespoň teoreticky
* Ochotu pracovat na ranní a odpolední směny
* Praxe s vedením lidí v výrobě NUTNÁ
* Práce pouze na ranní a odpolední směny
* Výkonnostní bonusy a 13. mzda
* 5 týdnů dovolené + 3 sick days
* Dotované stravování + podniková jídelna
* Příspěvek na penzijní připojištění
* Benefitní program Cafeterie
* Místo výkonu práce: Rychnov nad Kněžnou

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!