Technik / Koordinátor údržby ve výrobě (m/ž) (A13383)

Praha
40.000 – 55.000 Kč
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Kontakt
Inna Hottmar, zobrazit tel. číslo

O nás

HOFMANN WIZARD s.r.o.

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.

Popis

Do týmu našeho klienta hledáme koordinačně zdatného kolegu, který bude mít na starosti údržbu, včetně školení a dokumentace. 
  • Plánovat preventivní a korektivní údržbu ve výrobě.
  • Organizovat školení související s údržbou ve výrobě.
  • Koordinovat práci interních techniků a externích dodavatelů.
  • Pracovat se systémy údržby a řízení kvality (např. SAP, D2, Quality Forward).
  • Spravovat a aktualizovat SOP a údržbovou dokumentaci výrobních strojů.
  • Připravovat technickou dokumentaci pro nové i stávající výrobní zařízení.
  • Podporovat digitalizaci dokumentace a údržbových procesů.
  • Zajišťovat soulad s interními standardy a předpisy (GMP, EMS, BOZP).

Požadujeme

  • Technicky vzdělanou osobu (údržba, servisní technik).
  • Ideálně s praxí ve výrobní společnosti, zkušenost ve farmacii výhodou.
  • Minimálně 2–3 roky zkušeností v oblasti údržby nebo výrobním prostředí.
  • Schopnost číst a porozumět technickým výkresům.
  • Zkušenost s prací v systémech údržby a s technickou dokumentací.
  • Dobré komunikační a organizační schopnosti.
  • Aktivní znalost angličtiny, němčina výhodou.

Nabízíme

  • Zajímavou práci ve stabilní mezinárodní farmaceutické společnosti s vedoucím postavením na trhu.
  • Odborné zaškolení a možnost profesního růstu.
  • Odpovídající mzdové ohodnocení.
  • Po zkušební době výběr z benefitů v benefitním systému, Multisport kartu a další benefity v hodnotě cca 10 000 Kč ročně.
  • Možnost stravování v závodní jídelně.
  • Sick days a další volno nad rámec zákoníku práce (celkem 25 dní dovolené ročně).
  • Finanční příspěvky při životních událostech (např. narození dítěte nebo pracovní výročí), penzijní a životní pojištění.

Zaujala Vás pracovní nabídka? Těšíme se na Vaše CV. 

Sídlo firmy

HOFMANN WIZARD s.r.o.
Prešovská 201/4
301 00 Plzeň

IČO: 25236016
Datová schránka: mnuahg2
Další informace:
GPS: 49.746624,13.376006,
S-JTSK: -822526.69 -1069774.49, RUIAN: 24572586

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Ohodnoť práci a získej kredit na PlayStation Store

VYHRAJ 1 000 Kč!

Ohodnoť práci a získej kredit na PlayStation Store

CHCI VYHRÁT