- 33 000 – 42 500 Kč
- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Pro našeho významného klienta, který je předním světovým výrobcem a dodavatelem stavebních materiálů hledáme koordinárota údržby.
Vaší náplní práce bude:
• Koordinace administrativního týmu údržby
• Konsolidace a vyhodnocení plánů údržby (aktivit, nákladů apod.)
• Zpracování KPI ukazatelů údržby, porovnání s plánem a vizualizace
• Reporting dat za oddělení údržby
• Aktivní účast na dodržování BOZP na pracovišti
• Vysokoškolské vzdělání technického zaměření (min. Bc.)
• Minimálně 2 roky praxe ve výrobním průmyslu
• Zkušenosti z oblasti mechanické nebo preventivní údržby výhodou
• Dobrou znalost anglického jazyka – minimálně úroveň B2
• Dobrou znalost práce na PC (MS Office podmínkou, MS Project výhodou)
• Řidičský průkaz sk. B.
• Práci v prostředí mezinárodní společnosti
• Možnost dalšího vzdělávání a rozvoje
• Zajímavé zaměstnanecké výhody: stravenky plně hrazené zaměstnavatelem, cafeterie v hodnotě 10 000 Kč ročně (možnost čerpat na sport, kulturu, zdraví), nadstandardní příplatky, dovolená 5 týdnů, mimořádné odměny, odměny za doporučení nového zaměstnance 20 000 Kč, příspěvek na penzijní připojištění, příspěvek při dočasné pracovní neschopnosti, výhodné ceny firemních výrobků, bezúročné půjčky, možnost využití firemních rekreačních zařízení za zvýhodněné ceny, občerstvení na pracovišti, firemní akce pro zaměstna
Místo výkonu práce: Prachovice
Nástup: ihned - dohodou
Dejte nám o sobě vědět. Budu se těšit!

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.