- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
Do našeho týmu hledáme servisního technika - koordinátora FVE. Je možný i přesah do koordinace nových realizací.
Hledáme technika s elektro vzděláním, zkušenostmi v oblasti elektroinstalací a ochotou pružně řešit servisní výjezdy. Zkušenost s instalacemi FV elektráren je výhodou.
Očekáváme znalost trhu a schopnost vyhledávání nových technologií, testování a navrhování novinek do firmy.
Přidejte se k nám a pomáhejte zákazníkům budovat lepší a udržitelnou budoucnost!
• •Budete řešit přicházející technické požadavky a reklamace – dotazy zodpovíte, závady zanalyzujete vzdáleně, naceníte, zajistíte výjezd nebo vyjedete na místo, vyřešíte, předáte podklady k fakturaci.
• Dále budete zajišťovat různá rozšíření a změny konfigurací instalací, stejně jako jejich pravidelný vzdálený dohled nebo údržbu.
• Důležitou součástí je i neustálé studium vlastností a konfigurování používaných technologií vč. odstraňování jejich chyb spolu s podporou výrobců/dodavatelů a vyhledávání nových technologií.
• Pracovat budete jak v kanceláři, tak v terénu
• Praxi v elektro, v oblasti elektroinstalací nebo servisní činnosti
• Odborná způsobilost dle nařízení vlády č. 194/2022 Sb. (dříve vyhláška č. 50/1978 Sb.) – tj. doklad o odborné způsobilosti „elektrotechnik“ (§ 6 NV 194/2022 Sb.)
• Orientaci v technické dokumentaci a schopnost pracovat s měřicí technikou
• Výhodou znalost funkcí a principů fotovoltaických systémů, střídačů a bateriových úložišť
• Znalost MS Office
• Aktivního řidiče (průkaz skupiny B)
• Znalost anglického jazyka na mírně pokročilé úrovni písmem (A2)
• Manuální zručnost
• Komunikační schopnosti a profesionální vystupování vůči zákazníkům
• Schopnost samostatného rozhodování a týmové spolupráce
• Ochotu cestovat v rámci servisních výjezdů
• Kvalitní zaučení a stálou podporu týmu
• Dlouhodobé uplatnění ve stabilní společnosti na českém trhu
• Přátelský kolektiv
• Fixní mzdu a odměny z výsledků
• Pružnou pracovní dobu (přítomnost na pracovišti 9-15h)
• Dle potřeby služební notebook, mobilní telefon
• 5 týdnů dovolené
• 2 sick day
• Benefity – příspěvek na sport, kulturu, odborné kurzy, živ. a důch. pojištění
• Příspěvek na mobilní tarif

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.