- 33 900 – 40 000 Kč
- Plný úvazek
Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Hledáte perspektivní zaměstnání v dynamicky se rozvíjející společnosti? Jste komunikativní, schopni dorozumět v ruském jazyce (není nutností) a myslíte si o sobě, že máte vedoucí schopnosti?
* Zajištění směnného provozu po technické a organizační stránce (cca 10 pracovníků na výrobní lince)
* Úzká spolupráce při náboru zaměstnanců
* Koordinace a evidence práce přidělených pracovníků
* Uvedení nových zaměstnanců do pracovního provozu
* Kontrola výkazů práce, zaznamenávání docházky
* Zodpovědnost za dodržování postupů ve výrobě
* Zodpovědnost za včasné zhotovení zakázky
* SŠ/VŠ – technického směru
* Zkušenosti s vedením výrobního týmu
* Znalosti v oblasti BOZP a PO
* Organizační dovednosti
* Spolehlivost, schopnost řešit operativu
* Znalost ruštiny výhodou
* Ochotu pracovat ve 3 směnném provozu
* Silná mezinárodní společnost
* 13. a 14. plat
* Bonus za nekouření 500 Kč/měsíčně
* 25 dní dovolené
* Náborový příspěvek 20000 Kč
* Docházkový bonus 750 Kč/měsíčně
* Dopravné až 1700/měsíčně
* Obědy za 19 Kč
* Možnost profesního růstu
* Smlouvu na dobu neurčitou
* Místo výkonu práce Nymburk
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.