- 44 000 – 46 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Pro našeho klienta v Ostravě, který se specializuje na výrobu olejových vzduchových a palivových filtrů, hledáme nové kolegy a kolegyně. Nečekejte dlouho a volejte ihned – jednoduchá práce a skvělý výdělek čeká jenom na Vás!
• Měsíční mzdu 21 400 Kč
• Noční příplatek 10% (cca 700 Kč/měs.)
• Výkonnostní bonus 3 000 Kč
• Seniorský bonus po 1 roce 3 000 Kč
• Cafeterie – možnost čerpání firemních bonusů v hodnotě 500 Kč
• Příspěvek na stravné 55% (cca 1 155 Kč/měs.)
• Týdenní zálohy 1 000 Kč (po odpracovaném týdnu)
• Týden dovolené navíc (25 dnů)
• Přátelský přístup koordinátora
• Výroba olejových, vzduchových a palivových filtrů
• Obsluha výrobní linky a strojů, balení hotových kusů a vizuální kontrola
• Práce třísměnném provozu – 8 hodinové směny (týden ranní, týden odpolední, týden noční)
• Místo výkonu práce: Ostrava – Hrabová
• Manuální zručnost – montáž malých komponentů
• Zkušenost s práci na směny
• Chuť pracovat
Zaujala Vás naše pracovní nabídka? Neváhejte a zašlete svůj životopis. V případě dotazů nás kontaktujte na telefonním čísle Zobrazit tel. číslo nebo bezplatně na Zobrazit tel. číslo . Těšíme se na Vás! Tým ProJob.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.