- 35 000 – 37 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Máte letitou praxi ve vedení v potravinářské výrobě? Hledáte novou pracovní výzvu, kde byste mohli zúročit své nabyté znalosti a dovednosti? Pak je tu příležitost právě pro vás!
Výrobní potravinářská společnost hledá nové posily na pozici:
VEDOUCÍ PROVOZU - POTRAVINÁŘSTVÍ (70-80.000Kč + prémie)
* vedení svěřených úseků
* řízení provozu oddělení výroby, údržby a nákupu
* zodpovědnost za chod výroby společnosti
* vzdělání v oboru potravinářství
* prokazatelné zkušenosti na podobné pozici
* vůdčí typ
* komunikativnost
* mzda dle znalostí a zkušeností
* prémiová složka mzdy
* příspěvek na stravování
* příspěvek na dopravu
* místo výkonu práce: Mohelnicko

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.