- 59 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Výrobní strojírenská společnost hledá šikovného zaměstnance se schopností domluvit se Anglicky či Německy, který má zkušenost s pací na montáži v zahraničí.
*koordinace a provádění činnosti montérů na výjezdu
*sestavování, montování a kompletace dílů, přezkušování a ověřování funkcí zařízení
*dohled nad celou skupinou (zakázka, počet lidí, hotel, řešení na místě u zákazníka apod.)
*výjezdy tvoří 70-80% pracovní doby
*střední školu, nebo vyučení ve strojírenském oboru
*praktické zkušenosti s pracemi na montážích a v zahraničí
*schopnost domluvit se Anglicky, nebo Německy
*zkušenosti s vedením kolektivu do 15 lidí
*řidičský průkaz skupiny B
*stabilní práci, férové pracovní prostředí
*stravenkový paušál
*sick days
*5 týdnů dovolené
*příspěvky na penzijní připojištění
*zvýhodněný telefonní tarif (i pro celou rodinu)

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.