- 30 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek
Jsme personální agentura Jobs Contact a denně nabízíme desítky nových pracovních nabídek.
Výrobní strojírenská společnost hledá šikovného zaměstnance se schopností domluvit se Anglicky či Německy, který má zkušenost s pací na montáži v zahraničí.
*koordinace a provádění činnosti montérů na výjezdu
*sestavování, montování a kompletace dílů, přezkušování a ověřování funkcí zařízení
*dohled nad celou skupinou (zakázka, počet lidí, hotel, řešení na místě u zákazníka apod.)
*výjezdy tvoří 70-80% pracovní doby
*střední školu, nebo vyučení ve strojírenském oboru
*praktické zkušenosti s pracemi na montážích a v zahraničí
*schopnost domluvit se Anglicky, nebo Německy
*zkušenosti s vedením kolektivu do 15 lidí
*řidičský průkaz skupiny B
*stabilní práci, férové pracovní prostředí
*stravenkový paušál
*sick days
*5 týdnů dovolené
*příspěvky na penzijní připojištění
*zvýhodněný telefonní tarif (i pro celou rodinu)
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?