- 40 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Jste zkušený stavbyvedoucí, který má rád výzvy a rád se podílí na realizaci moderních staveb? Máte organizační schopnosti, zkušenosti s vedením staveb a chuť pracovat na zajímavých projektech? Pak hledáme právě vás. Zašlete nám svůj životopis!
Renomovaná stavební společnost hledá schopného kolegu na pozici STAVBYVEDOUCÍ PRO POZEMNÍ STAVBY (60-80.000 Kč)!
* Kompletně vést přidělené stavební projekty, zejména v oblasti výstavby bytových a občanských objektů
* Organizovat práci na stavbě, včetně řízení subdodavatelů a koordinace s ostatními odděleními
* Dbát na dodržování harmonogramů, kontrolovat kvalitu provedené práce a zajišťovat bezpečnostní standardy
* Sledovat náklady a zpracovávat soupisy prací, včetně řešení víceprací
* Jednat s investory, projektanty a dalšími partnery
* Stavební vzdělání alespoň na úrovni SŠ
* Znalost práce s rozpočty a projektovou dokumentací
* Řidičský průkaz skupiny B a ochotu cestovat
* VÝHODOU: Aktivní znalost programů např.: RTS nebo KROS, zkušenosti s prací v AutoCADu, autorizace v oboru stavebnictví
* Služební automobil, který můžete využít i pro osobní účely
* Flexibilní pracovní dobu, která se přizpůsobí vašim potřebám
* Přátelské prostředí a pravidelné firemní akce pro podporu týmového ducha
* Motivační bonusy a odměny za úspěšně realizované projekty
* Kvalitní pracovní oděv pro pohodlí a bezpečnost na stavbě
* Občerstvení
* Místo výkonu práce: Brno

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.