- 35 120 – 45 780 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Proč pracovat právě u nás a hlavně s námi?
Jsme česká firma, která rychle roste, a proto potřebujeme někoho, kdo nám pomůže a na koho se budeme moci spolehnout. Hledáme někoho, kdo bude dělat svou práci pořádně a správně. Jsme tým a všichni se k sobě chováme s úctou a respektem a přesně tak se budeme chovat i k Vám.
- Znalost podvojného účetnictví – kontrola saldokont
- Zajištění každodenních pracovních činností souvisejících s účetnictvím
- Samostatné účtování dokladů (zadávání účetních dat do systému, účtování, párování)
- Vystavování faktur, evidence přijatých plateb, komunikace s klienty
- DPH a podání přiznání k DPH – NENÍ PODMÍNKOU
- Znalost systému POHODA – NENÍ PODMÍNKOU
- Zajímavé platové ohodnocení, dle zkušeností a možnost ovlivnit výši svého výdělku.
- Možnost práce na HPP nebo na ŽL
- Radost chodit do práce, nikoli stažený žaludek a nervy na dranc
- Rodinnou a pohodovou atmosféru
- Plné zaškolení od zkušených kolegů
- Praxi ve zpracování účetnictví min 3 roky.
- Samostatné vedení interního účetnictví
- Zkušenost s účetními uzávěrkami a daňovými přiznáními
- Samostatnost, přesnost, spolehlivost a zodpovědný přístup k práci
- Nástup: od 1.5.2023
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!