- 44 000 – 46 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Společnost CROMODORA WHEELS s.r.o., výrobní závod italské společnosti se sídlem v Mošnově, který vyrábí litá kola pro světoznámé automobilky, hledá vhodné kandidáty do výroby.
Staňte se součástí našeho týmu a podílejte se na výrobě hliníkových kol prémiových automobilových značek!
Hledáme operátory do výroby na oddělení slévárny, obrobny a lakovny.
• měsíční mzdu odpovídající vaši praxi a dovednostem
• měsíční prémie až 20%
• náborový příspěvek ve výši až 50.000 Kč
• odměna za aktivitu 2.500 Kč
• inflační doložka 10 Kč/hod
• příspěvek na penzijní připojištění 1.000,- Kč
• příspěvek na dopravu 2,4 Kč/km (cesta tam i zpět), zastávka hromadné dopravy přímo před firmou
• příspěvek na stravování nebo stravenkový paušál
• 25 dnů dovolené
• odměna až 50.000 Kč za doporučení nového zaměstnance
• věrnostní bonusy po 5-ti, 10-ti, 15-ti letech
• příplatek za práci přesčas a ve státní svátek
• pololetní bonus, roční bonus
• odměna na Flexi pass až 3.000 Kč
• příspěvek na multisport kartu
• pravidelné hodnocení zaměstnance a s tím spojené i navyšování mzdy
Průměrná hrubá mzda po zapracování podle druhu profese 35.000 – 50.000 kč.
Kvalitní a zkušení uchazeči nastupují přímo do kmenového stavu.
Zaučíme ale i nováčky, kteří jsou manuálně zruční.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.