- 65 000 – 85 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Společnost CROMODORA WHEELS s.r.o., výrobní závod italské společnosti se sídlem v Mošnově, který vyrábí litá kola pro světoznámé automobilky, hledá vhodné kandidáty do výroby.
Staňte se součástí našeho týmu a podílejte se na výrobě hliníkových kol prémiových automobilových značek!
Hledáme operátory do výroby na oddělení slévárny, obrobny a lakovny.
• měsíční mzdu odpovídající vaši praxi a dovednostem
• měsíční prémie až 20%
• náborový příspěvek ve výši až 50.000 Kč
• odměna za aktivitu 2.500 Kč
• inflační doložka 10 Kč/hod
• příspěvek na penzijní připojištění 1.000,- Kč
• příspěvek na dopravu 2,4 Kč/km (cesta tam i zpět), zastávka hromadné dopravy přímo před firmou
• příspěvek na stravování nebo stravenkový paušál
• 25 dnů dovolené
• odměna až 50.000 Kč za doporučení nového zaměstnance
• věrnostní bonusy po 5-ti, 10-ti, 15-ti letech
• příplatek za práci přesčas a ve státní svátek
• pololetní bonus, roční bonus
• odměna na Flexi pass až 3.000 Kč
• příspěvek na multisport kartu
• pravidelné hodnocení zaměstnance a s tím spojené i navyšování mzdy
Průměrná hrubá mzda po zapracování podle druhu profese 35.000 – 50.000 kč.
Kvalitní a zkušení uchazeči nastupují přímo do kmenového stavu.
Zaučíme ale i nováčky, kteří jsou manuálně zruční.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.