- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
- Vhodné také pro absolventy

CONTEG Group (www.conteggroup.cz) je panevropská průmyslová skupina a jeden z předních světových výrobců IT rozvaděčů, chladicích systémů a komplexních řešení pro datová centra. Jako tradiční rodinná firma s centrálou a výrobními závody v srdci Evropy, v České republice, se hrdě hlásíme k odkazu tradiční evropské výroby, postavené na vynikající kvalitě, inovacích a službách s vysokou přidanou hodnotou pro naše zákazníky. Přes své zahraniční pobočky vyvážíme své výrobky do 60 zemí světa.
Příjem a výdej zboží ze skladu hotových výrobků
Skladová evidence všech skladových pohybů
Příprava dodávek zboží
Ukládání výrobků do regálového systému
Fyzická inventura výrobků
Všechny činnosti probíhají za pomoci on-line čtečky čárových kódů
Zadávání dat do ERP systému
Průkaz VZV (není podmínkou)
Zkušenosti s on-line čtečkou čárových kódů
Fyzická zdatnost
práci na HPP přímo u zaměstnavatele
přátelský kolektiv
jistota pravidelného výdělku
odměnu za plnou pracovní docházku ( až 12.000,- ročně )
stravenkový paušál či závodní stravování
neformální firemní akce (večírky, sportovní aktivity)
možnost využití benefitů firmy (sportovní či relaxační aktivity)
odměna za doporučení zaměstance 20.000,-
nástup dle dohody
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.