Koordinátor odborného výcviku

O nás

Jsme globální společnost se zaměstnanci po celém světě a je pro nás důležité, abychom k sobě přistupovali se vzájemným respektem, byli otevření všem novým myšlenkám a pohledům do budoucnosti, přijímali je pozitivně a bez předsudků. Vážíme si odlišností, čímž posilujeme naši kreativitu a podporujeme inovace. Tímto způsobem přispíváme k udržitelné tvorbě hodnot pro naše zákazníky, obchodní partnery a společnost jako celek. Společně hýbeme světem. 

Čeká Vás zajímavá pracovní náplň a vynikající příležitosti k rozvoji, protože inovacemi ovlivňujeme budoucnost.

Vaše klíčové odpovědnosti:

• organizace odborného výcviku studentů středních skol a učilišť se zaměřením na strojírenství, mechatroniku a elektrotechniku
• příprava školicích plánů ve spolupráci se školou a kontrola jejich dodržování
• přidělování studentů na jednotlivá pracoviště,
• komunikace s PV a podpůrnými odděleními
• odborný dohled nad realizací praktického výcviku
• příprava a aktualizace testů
• organizační zabezpečení exkurzí žáků ZŠ a SŠ
• aktivní podílení se na spolupráci se školami, kontaktní osoba pro zástupce škol
• účast v odborných komisích při soutěžích organizovanými pro školy
• administrativní úkony

Vaše kvalifikace:

• SŠ vzdělání technického směru
• praxe v technickém oboru nutná
• znalost AJ/NJ podmínkou
• ochota učit se a vzdělávat se
• prezentační a komunikační dovednosti
• dobré organizační schopnosti
• schopnost předávat znalosti, dovednosti a zkušenosti
• výhodou je zkušenost s prací s mládeží

Co Vám můžeme nabídnout:

• příspěvek na dovolenou a na Vánoce
• Schaeffler bonus
• penzijní připojištění
• dotované stravování (firemní kantýna, jídelní automaty)
• odměna za doporučení nového zaměstnance
• K-Konto – možnost vyčerpat přesčasové hodiny
• sociální program (příspěvek při narození dítěte, při uzavření sňatku, životní a pracovní jubilea)
• rozsáhlý vzdělávací program: vzdělávání prostřednictvím platformy SEDUO, online Schaeffler kurzy v cizím jazyce)
• systém patronů – odměna při zaučování nových kolegů
• systém odměňování za zlepšovací návrhy (Ideamanagement)
• firemní notebook a firemní telefon
• akce pro zaměstnance (akce v sesterských závodech na Slovensku, Letní den, prázdninový příměstský tábor, …..)
• aktivní využití znalostí angličtiny