- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pracoviště: Horní náměstí č.p. 371/1, Olomouc. Nástup dle dohody.
Náplň práce: Vedení účetnictví, kontrola správnosti a úplnosti účetních dokladů, účtování a kontrola přijatých a vydaných faktur, komunikace s dodavateli v případě chybných či neúplných dokladů, příprava Intrastatu, spolupráce při přípravě daňového přiznání a závěrek.
Požadujeme: SŠ/VŠ ekonomického zaměření, znalost účetnictví a v daňové problematice, výborné komunikační schopnosti a smysl pro týmovou práci, pečlivost, svědomitost a zaměření na detail, aktivní a samostatný přístup k řešení úkolů, znalost MS Office (MS Word, MS Excel, MS Outlook) na uživatelské úrovni, praxe v oboru min. 1 rok.
Nabízíme: Stabilní zázemí a výhody prosperující společnosti, zajímavou a odpovědnou práci
odpovídající finanční ohodnocení závislé na Vašem pracovním výkonu, možnost seberealizace a profesního rozvoje, zaměstnanecké výhody, odborná školení, přátelský kolektiv.
Zaměstnanecké výhody: stravenky, benefit card.
V případě Vašeho zájmu o tuto pozici, zašlete prosím svůj životopis POUZE na výše uvedený email.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.