- 37 000 – 40 500 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Proč pracovat právě u nás a hlavně s námi?
Jsme česká firma, která rychle roste, a proto potřebujeme někoho, kdo nám pomůže a na koho se budeme moci spolehnout. Hledáme někoho, kdo bude dělat svou práci pořádně a správně. Jsme tým a všichni se k sobě chováme s úctou a respektem a přesně tak se budeme chovat i k Vám.
- Znalost podvojného účetnictví – kontrola saldokont
- Zajištění každodenních pracovních činností souvisejících s účetnictvím
- Samostatné účtování dokladů (zadávání účetních dat do systému, účtování, párování)
- Vystavování faktur, evidence přijatých plateb, komunikace s klienty
- DPH a podání přiznání k DPH – NENÍ PODMÍNKOU
- Znalost systému POHODA – NENÍ PODMÍNKOU
- Zajímavé platové ohodnocení, dle zkušeností a možnost ovlivnit výši svého výdělku.
- Možnost práce na HPP nebo na ŽL
- Radost chodit do práce, nikoli stažený žaludek a nervy na dranc
- Rodinnou a pohodovou atmosféru
- Plné zaškolení od zkušených kolegů
- Praxi ve zpracování účetnictví min 3 roky.
- Samostatné vedení interního účetnictví
- Zkušenost s účetními uzávěrkami a daňovými přiznáními
- Samostatnost, přesnost, spolehlivost a zodpovědný přístup k práci
- Nástup: od 1.5.2023

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.