- 15 000 – 40 000 Kč
- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro zdravotně postižené
Kdo jsme a co děláme? Jsme dynamicky rostoucí obchodně-výrobní společnost s desetiletou historií na trzích střední Evropy. Zaměřujeme se na výrobu nápojů pro nápojové automaty a prodej kávy a kávovarů. Naše firemní kultura je založena na hodnotách kvality, inovace a týmové spolupráce. Hledáme ambiciózní kolegy s potenciálem růstu, kteří nám pomohou dále rozvíjet naši úspěšnou společnost a budou růst s námi.
Koho hledáme? Hledáme komunikativního a cílevědomého člověka, který se bude věnovat budování a udržování vztahů s B2B klienty. Ideální kandidát/ka by měl/a být samostatný/á, kreativní a mít zájem o obchodování. Důležitá je pro nás vaše schopnost aktivně vyhledávat nové obchodní příležitosti a vytvářet dlouhodobé vztahy se zákazníky.
Více informací najdete na https://www.provendia.cz/.
Pracovní doba: Standardní pracovní doba (8:00 - 16:30), pondělí až pátek.
Nezbytné:
Výhodou:
Máte chuť stát se součástí našeho týmu? Pošlete nám svůj životopis a my se vám co nejdříve ozveme s dalším postupem.
Proč vás bude bavit pracovat právě u nás?
Zajímavá práce v inovativní a rostoucí firmě. Přátelské a neformální pracovní prostředí, kde si kolegové navzájem pomáhají. Otevřená a komunikativní firemní kultura, která podporuje týmovou spolupráci.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.