Manažer výroby | možnost HO a služební vůz

Česká Lípa

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost ManpowerGroup s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Pokročilý B2)

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Jste technický typ, který přesně ví, jak vést výrobu k těm nejlepším výsledkům? Ovládáte angličtinu a umíte to s lidmi? Pak jste to právě Vy, koho hledám!

Staňte se Manažerem výroby v české zakázkové firmě. 

Popis pozice:

  • Plánování a zajištění optimálního využití zdrojů výroby na týdenní a měsíční úrovni.
  • Kontrola kvality a rychlosti odvedené práce, optimálního využívání nástrojového a strojního parku.
  • Udržování přehledu o zdrojích (lidé, materiál, čas, dodavatelé, finance) a procesech (tok materiálu, výkresové dokumentace).
  • Poskytnutí pravidelné zpětné vazby podřízeným a ostatním kolegům.
  • Komunikace s projektovým vedením, zastřešení hladkého průběhu realizace po technické stránce.
  • Řízení procesu při eskalaci s cílem odladění technologie.
  • Zodpovědnost za dodržení BOZP a PO.

Profil kandidáta:

  • Vzdělání technického zaměření.
  • Praxe min. 10 let v technickém odvětví, min. 5 let ve vedoucí pozici v prostředí automatizace.
  • Komunikativní znalost angličtiny - úroveň B2.
  • Znalost mechaniky a orientace v technické dokumentaci.
  • Schopnost samostatně plánovat a organizovat práci ve výrobě.
  • Schopnost jednat se zákazníky, řízení týmu.
  • Samostatnost, zodpovědnost, preciznost.
  • Technické know how, znalost výrobních postupů a procesů.
  • Schopnost přicházet s řešením, dotahovat věci do konce.

Nabízíme:

  • Perspektivní a zajímavou práci ve stabilní, energické české společnosti.
  • Kontakt s nejnovějšími technologickými novinkami v oblasti průmyslové automatizace.
  • Motivující finanční ohodnocení s bonusy dle plnění projektů.
  • Podpora vzdělávání na základě stanovení osobních cílů jednotlivce, který Vám umožní se rozvíjet jak profesně, tak osobnostně.
  • Flexibilní pracovní dobu.
  • Možnost home office.
  • Služební automobil i k soukromým účelům.
  • Příspěvek na penzijní a životní připojištění.
  • Příspěvek na trávení volného času. 
  • Dotované firemní stravování.

Zaujala Vás tato pozice a chcete se dozvědět bližší informace? 

Pak neváhejte zareagovat prostřednictvím odpovědního formuláře a další postup už probereme spolu. 

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY

Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy a prémie
  • Pružná pracovní doba

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

HR Direct s.r.o. | HR Direct s.r.o. | Bělá pod Bezdězem Bělá pod Bezdězem
  • 45 000 – 60 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 26. února
Jana Květoňová | Jana Květoňová | Praha Praha
  • 65 000 – 100 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 23. října
Savoy Westend Hotel, s.r.o. | Savoy Westend Hotel, s.r.o. | Karlovy Vary, centrum Karlovy Vary, centrum
  • Plný úvazek Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 5. února
Savoy Westend Hotel, s.r.o. | Savoy Westend Hotel, s.r.o. | Karlovy Vary, centrum Karlovy Vary, centrum
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 5. února
Gerontologické centrum | Gerontologické centrum | Kobylisy, Praha Kobylisy, Praha
  • 24 000 – 30 000 Kč
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
Zveřejněno: 15. ledna

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

auto automobil měsíční
Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

Ohodnoťte práci

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

DÁT RECENZI