Manažer výroby | možnost HO a služební vůz

Česká Lípa
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost ManpowerGroup s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Pokročilý B2)

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Jste technický typ, který přesně ví, jak vést výrobu k těm nejlepším výsledkům? Ovládáte angličtinu a umíte to s lidmi? Pak jste to právě Vy, koho hledám!

Staňte se Manažerem výroby v české zakázkové firmě. 

Popis pozice:

  • Plánování a zajištění optimálního využití zdrojů výroby na týdenní a měsíční úrovni.
  • Kontrola kvality a rychlosti odvedené práce, optimálního využívání nástrojového a strojního parku.
  • Udržování přehledu o zdrojích (lidé, materiál, čas, dodavatelé, finance) a procesech (tok materiálu, výkresové dokumentace).
  • Poskytnutí pravidelné zpětné vazby podřízeným a ostatním kolegům.
  • Komunikace s projektovým vedením, zastřešení hladkého průběhu realizace po technické stránce.
  • Řízení procesu při eskalaci s cílem odladění technologie.
  • Zodpovědnost za dodržení BOZP a PO.

Profil kandidáta:

  • Vzdělání technického zaměření.
  • Praxe min. 10 let v technickém odvětví, min. 5 let ve vedoucí pozici v prostředí automatizace.
  • Komunikativní znalost angličtiny - úroveň B2.
  • Znalost mechaniky a orientace v technické dokumentaci.
  • Schopnost samostatně plánovat a organizovat práci ve výrobě.
  • Schopnost jednat se zákazníky, řízení týmu.
  • Samostatnost, zodpovědnost, preciznost.
  • Technické know how, znalost výrobních postupů a procesů.
  • Schopnost přicházet s řešením, dotahovat věci do konce.

Nabízíme:

  • Perspektivní a zajímavou práci ve stabilní, energické české společnosti.
  • Kontakt s nejnovějšími technologickými novinkami v oblasti průmyslové automatizace.
  • Motivující finanční ohodnocení s bonusy dle plnění projektů.
  • Podpora vzdělávání na základě stanovení osobních cílů jednotlivce, který Vám umožní se rozvíjet jak profesně, tak osobnostně.
  • Flexibilní pracovní dobu.
  • Možnost home office.
  • Služební automobil i k soukromým účelům.
  • Příspěvek na penzijní a životní připojištění.
  • Příspěvek na trávení volného času. 
  • Dotované firemní stravování.

Zaujala Vás tato pozice a chcete se dozvědět bližší informace? 

Pak neváhejte zareagovat prostřednictvím odpovědního formuláře a další postup už probereme spolu. 

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY

Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy / prémie
  • Pružná pracovní doba

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

DELTA & PERSONAL s.r.o. | DELTA & PERSONAL s.r.o. | Celá ČR Celá ČR
  • 24 490 – 33 300 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 28. srpna
Savoy Westend Hotel, s.r.o. | Savoy Westend Hotel, s.r.o. | Karlovy Vary, centrum Karlovy Vary, centrum
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 5. února
Savoy Westend Hotel, s.r.o. | Savoy Westend Hotel, s.r.o. | Karlovy Vary, centrum Karlovy Vary, centrum
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 5. února
Gerontologické centrum | Gerontologické centrum | Kobylisy, Praha Kobylisy, Praha
  • 24 000 – 30 000 Kč
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek
Zveřejněno: 15. ledna

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

auto automobil měsíční
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT