- 39 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Hledáme nadšené učitele nebo absolventy, kteří jsou adaptabilní a odolní, kteří rádi pracují v týmu a jsou profesionální. Od svých kolegů požadujeme pro-aktivní přístup k řešení problémů, otevřenost, znalost inovativních vzdělávacích metod a chuť tyto metody používat, schopnost upozadit se a nechat prostor dětem, dále schopnost improvizovat a hledat nové přístupy s ohledem na potřeby dětí a školy, ochotu dále se rozvíjet a nepřetržitě se vzdělávat.
POŽADAVKY: znalost anglického jazyka, znalost a zkušenost s metodou CLIL, znalost a zkušenosti s inovativními školami nebo s volnočasovými aktivitami.
Preferované aprobace: Fyzika, Chemie, Biologie, Matematika
Zaměstnanecké výhody:
Nabízíme práci v unikátním vzdělávacím systému Jenského plánu, příjemné, mnohojazyčné
a přátelské pracovní prostředí, vstřícný kolektiv, možnost osobního rozvoje a seberealizace,
kolegiální podporu, neustálé výzvy a nečekané zkušenosti, spolupráci s partnerskou
mezinárodní školou a se zahraničními partnery. Školení od Asociace malých inovativních
škol a Asociace Jenských škol v Holandsku. Krásné prostředí školy v malebné vesnici s
možností výuky v přírodě. Ohodnocení na základě vzdělání, zkušeností a odvedené práce.
KONTAKT: kontaktní osoba Mgr. Štěpán Kovář, e-mail: e-mail přes

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.