- 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Hledáme nadšené učitele nebo absolventy, kteří jsou adaptabilní a odolní, kteří rádi pracují v týmu a jsou profesionální. Od svých kolegů požadujeme pro-aktivní přístup k řešení problémů, otevřenost, znalost inovativních vzdělávacích metod a chuť tyto metody používat, schopnost upozadit se a nechat prostor dětem, dále schopnost improvizovat a hledat nové přístupy s ohledem na potřeby dětí a školy, ochotu dále se rozvíjet a nepřetržitě se vzdělávat.
POŽADAVKY: znalost anglického jazyka, znalost a zkušenost s metodou CLIL, znalost a zkušenosti s inovativními školami nebo s volnočasovými aktivitami.
Preferované aprobace: Fyzika, Chemie, Biologie, Matematika
Zaměstnanecké výhody:
Nabízíme práci v unikátním vzdělávacím systému Jenského plánu, příjemné, mnohojazyčné
a přátelské pracovní prostředí, vstřícný kolektiv, možnost osobního rozvoje a seberealizace,
kolegiální podporu, neustálé výzvy a nečekané zkušenosti, spolupráci s partnerskou
mezinárodní školou a se zahraničními partnery. Školení od Asociace malých inovativních
škol a Asociace Jenských škol v Holandsku. Krásné prostředí školy v malebné vesnici s
možností výuky v přírodě. Ohodnocení na základě vzdělání, zkušeností a odvedené práce.
KONTAKT: kontaktní osoba Mgr. Štěpán Kovář, e-mail: e-mail přes

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.