- 34 000 – 39 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Kontakt:
V případě zájmu se prosím přihlaste přes naše webové stránky
https://www.spravazeleznic.cz/kariera/volna-mista/nabidka-pracovnich-prilezitosti
Druh PPV:
pracovní poměr na dobu určitou 1 rok s předpokladem prodloužení na dobu neurčitou s 3 měsíční zkušební dobou
Pracoviště:
Nerudova 1, 779 00 Olomouc
Možný nástup:
dle dohody
Požadované vzdělání:
VŠ v oboru dopravní stavby
Požadovaná praxe:
primárně určeno pro absolventy vysoké školy bez praxe (praxi získáte v rámci zácviku u nás)
v případě vzdělání v oboru stavebním bez speciafikace dopravní stavby je požadovaná praxe
Kvalifikační předpoklady:
uchazeč se znalostmi v oblasti železniční infrastruktury bude upřednostněn
znalost MS Office na uživatelské úrovni
zdravotní způsobilost pro vstup na provozovanou železniční dopravní cestu
řidičské oprávnění skupiny B
Požadovaný profil:
proaktivní přístup, analytické a systémové myšlení
odpovědnost
smysl pro týmovou spolupráci
samostatnost, spolehlivost, systematičnost
svědomitost, pečlivost
odolnost vůči stresu
ochota a schopnost se dále vzdělávat
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.